新的尊时凯龙人生就博文化理念体系包括 ：使命、愿景、理念 、精神、作风、核心价值观六大要素 。
其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现尊时凯龙人生就博控股作为现代企业的崇高责任，是尊时凯龙人生就博持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要达到的高度”的问题 ，描绘了全体尊时凯龙人生就博人为之奋斗的理想蓝图，是尊时凯龙人生就博为履行庄严使命必须树立的追求 ；核心价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是尊时凯龙人生就博文化的核心 ，是全体尊时凯龙人生就博人必须始终坚守的价值标准和基本信念；理念回答的是“我们遵循何种法则” ，是指导尊时凯龙人生就博经营管理活动的总体原则，是为履行使命 、实现愿景而必须遵守的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具备的思想态度”的问题，是尊时凯龙人生就博价值观在员工思想层面的延申 ；企业作风回答的是“我们应具备的行为风格”的问题，是全体尊时凯龙人生就博人应具备的团队气质和精神风貌。
立心 —— 精益求精、止于至善的匠心精神
“立心”是树立精益求精、止于至善的匠心精神 ，是对“技近乎道”的不懈追求 。时代呼唤匠心精神，为生活构建美好，也离不开匠心精神。匠心是尊时凯龙人生就博集团不断提升、不断发展的内在驱动 。
立德 —— 企业高标准的道德素养
“立德”是树立企业高标准的道德素养，“正德端行”是社会感受尊时凯龙人生就博文化精神的最前端。所谓“德建名立” ，尊时凯龙人生就博在立足、生存 、发展 、成功的过程中 ，对社会、伙伴、员工、消费者始终坚持“诚信致道，求实创新”的理念 ，树立新时代的企业道德标杆。
立行 —— “知行合一”、“言行合一”的发展之法
“立行”是做到“知行合一”、“言行合一”的发展之法 ，是指受到尊时凯龙人生就博精神影响下的高效工作行为。贯彻执行 ，精准高效，是推动发展每一位“尊时凯龙人生就博人”高昂的精神面貌。
立业 —— 尊时凯龙人生就博控股生存和发展的生命线
“立业”是尊时凯龙人生就博控股生存和发展的生命线，以业绩为导向，效果为核心 ， 必须坚持以实力去竞争，以付出求回报，用企业与员工的业绩来说话 ，才能持续为社会创造财富与价值。
企业精神
诚信 务实 协作 卓越
Integrity, Pragmatism, Collaboration, Excellence
企业作风
贯彻执行 精准高效
Decisive Execution, Precision and Efficiency
企业愿景
最具价值的大型多元化集团
The Most Valuable Diversified Large Group